Од 1. јануара 2012. сви очеви који желе да помогну свом партнеру да брине о беби док су на породиљском одсуству, могу да узму двонедељно одсуство.
Одсуство може користити сваки тата чије је дете млађе од 1 године. Његово трајање је 14 календарских дана. Обухвата суботе, недеље и друге нерадне дане.
Одсуство се не може поделити на делове, на пример коришћење 7 слободних дана два пута. Није више кад се близанци роде. Очеви који усвајају дете такође имају право на одсуство, све док су млађи од 7 година. У случају детета чије је обавезно школовање одложено, граница се помера до навршене 10. године живота детета.
Током одсуства, мушкарац има сличне привилегије као жена на породиљском одсуству, на пример, она је законски заштићена од отказа. Захтев за родитељско одсуство мора се поднети најмање 7 дана пре његовог почетка. Очинство је повезано са могућношћу примања породиљског додатка.
Да бисте могли да се пријавите за то, предочите ЗУС-у:
- скраћена копија извода из матичне књиге рођених или судске одлуке о његовом усвајању
- потврда послодавца да је запосленом одобрено родитељско одсуство (период одсуства такође мора бити наведен)
- изјава да породиљски додатак за период родитељског одсуства још није извучен, нпр. из другог наслова
- уверење обвезника доприноса на обрасцу ЗУС З-3 (ако је осигураник запослени).