Накнада је накнада за наставнике пре пензионисања. Ко га може добити, колико кошта и која је процедура пријаве?

Садржај:

  1. Компензација - ко има право на?
  2. Надокнада - који услови морају бити испуњени да бисте је добили?
  3. Да ли је накнада за надокнаду доступна наставницима који раде у неколико школа?
  4. Компензација - које документе треба да поднесете?
  5. Надокнада - колико дуго треба?
  6. Могу ли да радим и истовремено примам надокнаду?
  7. Која је накнада за накнаду?
  8. Ко има право на компензацију због некоришћења накнаде за компензацију?

Накнада за надокнадује врста додатка пре пензионисања за наставнике. Исплаћује се до старосне доби за пензионисање. Ко може добити надокнаду?

Компензација - ко има право на?

Надокнада се додељује наставнику, наставнику или другом педагошком запосленом који је рођен после 31. децембра 1948. године. Примају га лица која се по престанку радног односа нису бавила професионалним радом. Они су близу старосне границе за пензионисање, али још нису достигли старосну границу за пензионисање, тако да немају право на пензију.

Надокнада - који услови морају бити испуњени да бисте је добили?

Наставник који жели да добије надокнаду мора да испуни неколико услова:

  • раскините радни однос на ваш захтев (радни однос такође може да истекне у одређеним околностима)
  • имати најмање 55 година за жене и најмање 58 за мушкарце у тренутку пријаве
  • имају довољан радни стаж од најмање 20 година
  • докажите периоде од најмање 30 година са доприносима и без доприноса

Број година радног стажа не укључује:

  • неплаћено одсуство
  • родитељско одсуство
  • период током којег је учитељица била на породиљском одсуству
  • период у којем је наставник био на додатку за негу
  • период када наставник није радио
  • период током којег је наставник био на одсуствуопоравак здравља
  • период током којег је наставник био на одсуству за обуку
  • војни рок

У којим образовним институцијама треба да имате документован радни однос?

  • јавних и приватних вртића
  • јавних и приватних школа са правима јавних школа
  • јавне и приватне институције за цјеложивотно учење
  • омладински образовни центри
  • центара за социјалну терапију младих
  • специјалних школа и образовних центара
  • специјалних образовних центара за децу и младе
  • центара за ревалидацију и едукацију

Како треба прекинути радни однос?

Накнада за накнаду може се доделити лицу које је поднело захтев за престанак радног односа. Уколико уговор буде раскинут због истека рока на који је закључен, испуњен је услов за престанак радног односа.

Накнада се такође одобрава особама чији је радни однос престао због:

  • ликвидација посла
  • ликвидација школе (делимична или потпуна)
  • промене наставног плана и програма које онемогућавају запошљавање наставника са пуним радним временом

Важно је да наставници нижих средњих школа који нису нашли посао због затварања нижих средњих школа такође имају право на накнаду.

Да ли је накнада за надокнаду доступна наставницима који раде у неколико школа?

Сви послодавци морају прекинути свој радни однос да би добили надокнаду. То значи да наставници запослени у неколико школа морају да поднесу оставке са свих својих позиција.

Компензација - које документе треба да поднесете?

  • апликација - доступна за преузимање на веб страници ЗУС-а или у регионалном огранку Завода за социјално осигурање
  • документа који потврђују радно искуство
  • документа која потврђују период војне службе, родитељско одсуство, непољопривредну делатност
  • документа који потврђују побољшање квалификација (нпр. период школовања на универзитету)
  • документа који потврђују плату пре 1. јануара 1999.

Када треба да предате своје документе?

Документе треба послати најкасније 30 дана раније:

  • дан када наставник испуњава услове за добијање бенефиције (нпр. навршен је прописани узраст)
  • дан када намерава да претвори у надокнаду наставника

Надокнада - колико дуго треба?

Накнада за накнаду се одобрава докоји:

  • наставник достиже старосну доб за пензију - 60 година за жене и 65 за мушкарце
  • наставник ће имати право на превремену пензију

Могу ли да радим и истовремено примам надокнаду?

Ако наставник почне да ради у образовној установи док прима накнаду, престаће да прима накнаду.

Која је накнада за накнаду?

ЗУС израчунава износ накнаде узимајући у обзир:

  • очекивани животни век за особу од 60 година
  • збир индексираних доприноса за пензионо осигурање и индексирани почетни капитал евидентиран на индивидуалном ЗУС рачуну

Накнада за наставника, међутим, не може бити нижа од најниже ЗУС пензије.

Ко има право на компензацију због некоришћења накнаде за компензацију?

Компензацију може примити наставник који:

  • ради у посебним условима или посебне природе најмање 15 година (има документе који потврђују тешке услове рада)
  • није искористио предности превременог пензионисања, премошћивања пензионисања или накнаде за наставнике.

Категорија:

Геријатрија