- Ко је интроверт?
- Какви су односи интроверта са другим људима?
- Интроверт у вези: како створити везу са њим?
- Интроверт на послу: за које професије ће бити погодан?
- Интроверт - тест личности
Интроверт - ко је то и да ли је лако бити интроверт? Интроверт је особа коју много више занима унутрашњи свет и сопствена осећања него спољашњи свет. Међутим, ово никако није једина особина личности интровертног човека. Пошто је најмање једна трећина нас интровертна, вреди научити о другим карактеристикама интроверта, као и знати како интроверт функционише у вези и у професионалном окружењу.
Интроверт- по дефиницији, ово је особа чији је тип личности интровертан. Последњи од поменутих термина потиче од две латинске речи:интра- схваћено као "изнутра" ивертере- преведено као "окретање".
Типовима личности бавио се Карл Густав Јунг, који је у свом делу „Психолошки типови” из друге деценије двадесетог века издвојио два од њих: поменуту интровертност и њену потпуну супротност, односно екстровертност и екстровертност.
Како живот никада није потпуно бео или потпуно црн, годинама касније описан је још један тип личности, који је био нешто у средини између два претходно поменута - овде је реч о амбивалентности и амбивалентности.
Интровертисе често сматрају изузетним усамљеницима, неки их чак сматрају наказама. Такав суд је дефинитивно неправедан – интроверти заправо могу имати свој свет, иако могу бити и изузетно добри партнери, пријатељи или запослени.
Дакле, које су карактеристике интроверта - како их препознати? И да ли је лако бити интроверт ових дана?
Ко је интроверт?
Према дефиницији речника, интроверт је особа која се фокусира на сопствена унутрашња искуства, а њено окружење и цео спољни свет изазивају много мање интересовања за њега.
Овакви су интроверти - они се фокусирају на своје унутрашње ја, на сопствене мисли и искуства. Дакле, неко би овде могао помислити да је интроверт човек који је прилично егоцентричан - али то дефинитивно није случај. Једноставно у свету људи са овом врстом личности више од забаве, гужве и свакодневне гужвезаинтересовани су за унутрашња искуства.
Најмање трећина нас су интроверти.
Интроверт једноставно воли да буде у свом друштву. Воли да сам размишља, анализира и размишља. Због тога ретко срећемо интровертног у клубу или на концерту: он се најбоље осећа у приватности свог дома или на неком другом забаченом и мирном месту.
Вреди додати да интроверт није затворен за друге, а бити интроверт није равно стидљивости или звиждуку. Интроверт једноставно, уместо великих журки са људима које не познаје, бира интимне састанке са својим најближим пријатељима. Уместо да ради у групи и размишља о мозгу, он радије размишља о сопственој стратегији, а затим је консултује са људима од поверења.
Снага интроверта је креативност - међу интровертима има много писаца, сликара, музичара - људи који, захваљујући углавном усамљеном раду, могу постићи импресивне резултате. Интроверт одлично ради са медијумом - без обзира да ли је то четка, оловка, оловка.
Вреди поменути, на пример, познате интроверте у историји. Међу познатим интровертима су, између осталих: Микеланђело, Абрахам Линколн, Махатма Ганди, Одри Хепберн, Бил Гејтс, Џ. Роулинг, Лари Пејџ, Ема Вотсон.
Да резимирамо, интроверт је особа која:
- фокусира се на своју унутрашњост, сопствене мисли и искуства
- не воли да буде у гужви
- најбоље се осећа у приватности свог дома, а ако изађе - најбоље на осамљеним и мирним местима
- не воли рад у групи - више воли да самостално размишља о стратегији акције и консултује је са људима којима верује
- супротно изгледу, није затворен према другима или стидљив
- је креативна и захваљујући самосталном раду често постиже импресивне резултате
- не воли да директно контактира саговорника, жељно се брине о стварима путем е-поште
- преферира да све планира унапред
- је добар слушалац, води дискусију на пословни и миран начин
- обично има уски круг пријатеља, јер није сваком дозвољено да дође код њега
- није хваљен тип и не воли да дели своје успехе са другима.
Какви су односи интроверта са другим људима?
Карактеристика интроверта је да не воле да буду у гомили - у великој групи људи са интровертним типом личности се обично осећају непријатно и непријатно. Међутим, могу се наћи на друштвеним састанцима један на један или четири странеочи. Дакле, у ствари, интроверт није недруштвена особа - он једноставно није љубитељ одређене врсте забаве: забаве пуне гужве и буке.
Окружен са неколико пријатеља, интроверт се може остварити као живот забаве - радо износи своје мишљење, упушта се у полемику, али довољно је да се појави једна непозната, али отворена особа, која већ уђе улога слушаоца. Интроверт, да би узео активно учешће у дискусији, мора да се осећа безбедно.
Интроверт не воли да обавља ствари у присуству других људи - они досадни путници који разговарају телефоном у трамвају или возу нису интроверти. Овај тип личности преферира да ове разговоре води приватно, а још боље - путем е-поште, где не мора директно да контактира саговорника.
Интроверзија често значи и велику радозналост и радозналост о свету.
Интроверт није спонтана особа - непланирано путовање или изласци нису за њега - он више воли да све планира унапред, јер се тада осећа много мирније.
Штавише - интроверти су обично веома добри слушаоци, а разговор са њима је веома миран и конкретан - обично пре него што било шта кажу, прво размисле. Дакле, супротно изгледу, интроверт је погодан за шефа, јер ће прво добро размислити, а затим донети одлуку.
Још једна карактеристика интроверта је да обично немају велику групу пријатеља. Обично прима само неколико људи, међутим они који се већ сматрају блиским пријатељима, обично то заиста и јесу, а његов однос са њима је дубок.
Интроверт обично не воли да дели своје успехе са другима - он није тип који се хвали, што није увек добро за њега. Можете уживати у свом постигнућу и причати о томе наглас, а да не паднете у самољубље. Стога се интровертима саветује да се не плаше да причају о томе шта су сами зарадили – прво можете почети са породицом, затим пријатељима, итд.
Интроверт у вези: како створити везу са њим?
Пошто интроверти уживају у свом друштву, поставља се питање: да ли је могуће створити успешан однос са таквим људима? Одговор је наравно да јесте. Чак и ако је та особа екстровертна.
Међутим, вреди нагласити да интроверт у почетку може изгледати затворен у себе, да није много укључен. Међутим, с друге стране, интроверту, када се осећа сигурним у везу, обично је веома стало до тогањегов развој: он је добар слушалац, одличан посматрач, може да осети емоције друге особе.
Међутим, када се дружите са интровертом, требало би да се навикнете на чињеницу да ће му требати неколико тренутака самоће. За разлику од изгледа, они не значе досаду интровертног или интровертног са партнером, а заправо их поменути могу веома ценити - уосталом, вреди имати неколико тренутака за себе.
Усамљена шетња са слушалицама у ушима, неколико дана далеко или затварање у спаваћу собу са књигом - ово су тренуци који су интроверту потребни у вези. Тада он не избегава свог партнера, већ само треба да проведе неко време са собом - да би имао срећну будућност са интровертом, најбоље би било пустити интроверта да има такве тренутке на миру.
На самом крају, вреди нагласити једну ствар. Постоје неки добри, али и мање позитивни аспекти повезани са интроверзијом, који представљају различите потешкоће. Али исто је и са другим типовима личности – екстраверзијом и амбивалентношћу. Дакле, не можемо говорити о добром или лошем типу личности: свако од нас је једноставно другачији и најважније је да живимо у хармонији са самим собом и увек будемо само сами.
Интроверт на послу: за које професије ће бити погодан?
У модерним временима, послодавци који траже запослене често наглашавају да је оно што се код њих рачуна добра сарадња између запослених или заједничко обављање задатака које им је поверила управа.
Теоретски, интроверту је тешко да се суочи са таквим изазовима - он не воли рад у групи, за разлику од његове супротности, која је екстровертна. Дакле, да ли су само људи са екстровертним типом личности у стању да заокупе тржиште рада? Дефинитивно не!
Интроверт може бити веома добар радник из неколико различитих разлога. Пре свега, када се прихвати неког задатка, извршава га веома пажљиво и до краја - не воли да оставља посао за касније.
Ово су карактеристике које интроверта чине савршеним за, између осталог, као уредник текста, копирајтер или графички дизајнер. Међутим, креативни рад није једини у којем особа са интровертним типом личности може пронаћи најбоље од себе.
Заиста, мало је вероватно да ће интроверт бити успешан као особа која спроводи разне обуке у групи од много људи, али он може већ бити, на пример, одличан саветник за купце или продавац.
На крају крајева, он може савршено да слуша, захваљујући чему може улити поверење код купца и биће му лакше да убеди купца да му је потребан дати производ или га посаветује да га купишта клијент заправо тражи.
Интроверт такође може бити одличан менаџер. На крају крајева, таква особа темељно анализира, систематична је, а такође и доследна. У односима са подређенима, интроверт се одликује самоконтролом и јасним очекивањима.
Интроверт - тест личности
Можете посумњати да сте интроверт ако одговорите потврдно на најмање 7 од следећих питања
- Не волите да радите у тиму јер најбоље радите сами?
- Не волите да водите личне ствари пред другим људима?
- Да ли се дуго припремате за јавни наступ?
- Лакше је написати писмо или е-маил у којем опишете своја осећања него да их изразите директно у очима друге особе?
- Не волите спонтане састанке или путовања?
- Усамљено вече код куће је најбољи начин да се одморите?
- Да ли сте преплављени причљивим људима?
- Да бисте упознали своје пријатеље, да ли бирате кафић уместо гласног клуба?
- Не излазите са иницијативом да упознате неког новог, чак и ако вас је тај неко заинтересовао?
- Да ли добро размислите о томе пре него што донесете важну животну одлуку?
- Да ли се икада бринете без очигледног разлога?
- Рутина у животу вас не нервира, већ напротив - да ли је важна и даје вам осећај стабилности?
- Да ли више волите да слушате друге људе него да коментаришете дату тему?
- Гласна музика вам одвлачи пажњу, посебно када радите?
- Када чујете похвале и осетите да сте цењени, ефикасност ваших акција се повећава?