Помозите развоју веб локације, дељење чланка са пријатељима!
Тренутно сам на боловању. Колико пута могу да их продужим да не би било последица на страни послодавца?
Само послодавац може одговорити на ово питање. Запосленом на боловању може да откаже уговор о раду само у изузетним случајевима – чл. 41. Закона о раду. Таква могућност постоји у случају дужег одсуства запосленог са посла – чл. 53. Закона о раду или када послодавац кривицом запосленог откаже уговор без отказа – чл. 52. Закона о раду. У складу са чланом 53. Закона о раду, послодавац може отказати уговор о раду без отказног рока ако запосленог неспособност за рад због болести траје: а) дуже од 3 месеца – када је запослени код послодавца у радном односу краћи од 6 месеци. , б) дуже од укупног периода примања овог наслова накнаде и додатка.
Отпуштање болесног радника без претходне најаве према чл. 53. Закона о раду или раскид уговора може наступити најраније првог дана по истеку периода заштите. Међутим, за потребе примене чл. 53. Закона о раду запослени и даље мора бити неспособан за рад због болести тог дана. Међутим, могу настати практични проблеми у ситуацији када запослени намерава да се пријави за бенефицију за рехабилитацију након истека периода бенефиције. Иако то не произилази из одредбе, претпоставља се да послодавац онда треба да сачека са решењем о отказу док ЗУС не утврди право на бенефицију. Уговор о раду не може се отказати без отказног рока ако запослени одсуствује са рада због неге детета за време примања накнаде, а у случају изолације запосленог због заразне болести - за време примања накнаде. и додатак на овом рачуну.
Правна основа: Закон о раду (Зборник закона из 1998. године, бр. 21, тачка 94, са изменама и допунама)
Запамтите да је одговор нашег стручњака информативан и да неће заменити посету лекару.
Прземисłав ГогојевицзНезависни правни стручњак специјализован за медицинска питања.
Још савета овог стручњака
Да ли је могуће надокнадити приватну протезу од стране Националног здравственог фонда? [Стручни савети]Може ли медицинска сестра запослена у ЗОЛ-у да обавести о смрти пацијента? [Стручни савети]Добровољно здравствено осигурање за лице које ради у иностранству [Савет стручњака]Привредна делатност и пријава за здравствено осигурање [Стручни савет]Како да добијем упутницу за бесплатни ПСА тест? [Стручни савети]Ја сам хронично болестан: да ли ЗОЛ може да ме отпусти без мог пристанка? [Стручни савети]Наставак боловања по истеку боловања [Савет стручњака]Муж коцкара и заштита породице од банкрота [Савет стручњака]Наставник и боравак у санаторијуму који се завршава почетком школске године [Савет стручњака]Обнављање/издавање нове паркинг картице за инвалиде [Савет стручњака]Останите на Л4 након несреће и санаторијума због друге болести [Савет стручњака]Рад током породиљског и родитељског одсуства [Савет стручњака]Пауза здравственог осигурања: шта да радим? [Стручни савети]Надокнада кревета за рехабилитацију или друге опреме за особе које су преживјеле мождани удар [Савјет стручњака]Оставка из санаторијума због болести и датума следећег боравка [Савет стручњака]Санаторијум за лице распоређено на осигурање супружника уписаног у ПУП [Савет стручњака]Упућивање на санаторијум: могу ли променити место? [Стручни савети]Ефекти ортодонтског лечења и компензације [Савет стручњака]Студент дијететике на Медицинском универзитету и посета психијатру [Савет стручњака]Синдром белог мантила и војни тест кондиције [Савет стручњака]Вакцинације против крпеља. Где могу да се вакцинишем бесплатно? [Стручни савети]Уговор-мандат и плаћа се Л4 [Савет стручњака]Уговор-налог за лекара за ноћно дежурство [Савет стручњака]Експлозија шприца током лечења код зубара и обештећење [Савет стручњака]Одлазак у санаторијум пензионера [Савет стручњака]Одлазак наставника у санаторијум у току школске године и боловање [Савет стручњака]Саобраћајна несрећа у вези са алкохолом и болничка компензација [Савет стручњака]Тромбофлебитис и инвалидска група и пензија [Савет стручњака]Промена величине радног места: која је основа за обрачун породиљског додатка? [Стручни савети]Боловање у санаторијуму као део превенције инвалидности [Савет стручњака]