Као жена са гојазношћу, Лаура Богарт, која је радила у канцеларијама и редакцијама пуним бесплатних грицкалица, била је свесна и свог изгледа и начина на који је гледају њени сарадници. - Када сам хтела нешто да поједем, одмах сам помислила како ћу изгледати као једина гојазна особа која једе колачић - каже Лаура.
Лаура Богарт, амерички слободни писац, научила је да ћути док су њене колеге и колеге расправљали о дијетама и губитку тежине. - То није била најсмелија реакција, али сам у таквим ситуацијама само ставила слушалице преко ушију да не бих чула њихове коментаре - каже Лаура.
Дебели ће брже изгубити посао
Богарт није параноичан. Истраживања показују да се гојазне особе на радном месту доживљавају као лење, неинтелигентне, аљкаве, лишене воље, мотивације и самоконтроле, што се по мишљењу послодаваца претвара у недостатак лидерских вештина. И што је већи индекс телесне масе гојазне особе, већа је вероватноћа да ће због тога бити стигматизовани.
Ови стереотипи не само да одржавају негативну слику гојазних људи, већ могу имати и директан утицај на одлуке послодавца о судбини гојазног запосленог. Управо због ових стереотипа људи са гојазношћу губе шансу да се запосле пре свега у процесу запошљавања, професионалног развоја, унапређења или губитка већ заузетог посла.
Према Ребеки Перл, психологу са Универзитета у Пенсилванији (САД), која спроводи истраживање о друштвеној перцепцији гојазних људи, негативне ефекте стигматизације због веће телесне тежине чешће доживљавају жене него мушкарци , од раних фаза гојазности. Делимично, то је зато што ниво привлачности може имати већи утицај на каријеру жена него на мушке.
Стигматизација због тежине може утицати на све запослене у компанији. „Не пате само гојазни и гојазни људи, већ и други“, каже Ребека Перл. У радној снази опседнутој изгледом и тежином, сви запослени, укључујући и оне мршаве, могу другачије да перципирају себе и своје вештине.
Америчка борба против стигме
Осим државе Мичиген и градова као што су Сан Франциско и Вашингтон,гојазни људи нису законски заштићена друштвена група од дискриминације. То значи да је у већини америчких држава стигматизација тежине легална и да тамо нема жалбеног тела за оштећене.
Ребека Перл истиче да се у обуци о корпоративној разноликости стигматизација значаја не узима у обзир. Послодавци указују на непријатељско понашање према запосленима због њихове расе, пола или религије, али се мало или нимало негативног понашања помиње у односима са радницима веће тежине. Према Перл, то је због перцепције саме гојазности. „Не можете да промените боју коже, али можете да лечите и контролишете гојазност, тако да је гојазност ваша грешка, а раса није“, каже Перл.
Пеарл стога препоручује да компаније укључе аспект „различитости због величине тела“ у своје активности промоције разноликости. Такозвани микроагресивно понашање, усмерено не директно на конкретну особу, већ на ширу јавност, успутни коментари о нечијем изгледу, већој величини или одећи, могу ширити предрасуде према гојазним и гојазним особама. „У нашој култури се много прича о тежини и исхрани и из неког разлога људи чешће коментаришу нечију тежину него друге физичке карактеристике“, каже Перл.
Лаура Богарт је дала оставку од придржавања корпоративних навика у исхрани и учешћа у разговорима о губитку тежине. Када је била млађа и чула непријатне коментаре, болно их је прихватала и памти као ноћну мору. Према Лаури, људи ће увек другачије гледати на „веће“.
На основу: ввв.едитион.цнн.цом
ВажноПорадникздровие.пл подржава безбедан третман и достојанствен живот људи који пате од гојазности. Овај чланак не садржи дискриминаторски и стигматизирајући садржај људи који пате од гојазности.
Магдалена ГајдаСпецијалиста за болести гојазности и дискриминацију оболелих од гојазности. Председник ОД-ВАГА фондације за особе са гојазношћу, социјални омбудсман за права особа са гојазношћу у Пољској и представник Пољске у Европској коалицији за људе који живе са гојазношћу. По занимању - новинар специјализован за здравствена питања, као и специјалиста за односе с јавношћу, друштвене комуникације, приповедање и друштвено одговорно пословање. Приватно - гојазна је од детињства, после баријатријске операције 2010. Почетна тежина - 136 кг, тренутна тежина - 78 кг.