Министарство здравља је обавестило да неизвршење вакцинације против ЦОВИД-19 од стране лица која су на то обавезна, нпр. рад у болницама и апотекама, може довести до увођења промена у организацији рада од стране послодавца и престанка радног односа. радни однос
Медицински радници, студенти медицине, фармацеути и запослени у медицинским установама имају времена да се подвргну вакцинацији против ЦОВИД-19 до 1. марта 2022. године. Министарство здравља своју одлуку аргументује безбедношћу особља и пацијената. Обавеза вакцинације не важи за особе које због свог здравственог стања имају контраиндикације за вакцинацију.
Према ПАП-у, Закон о раду дозвољава послодавцима да затраже да запослени поднесе изјаву о усклађености са обавезом вакцинације против ЦОВИД-19. – Невакцинација против ЦОВИД-19 може оправдати послодавца да уведе промене у организацију рада запосленог који није прошао такву вакцинацију – указује Министарство здравља.
Штавише, невакцинисање може довести до тога да послодавац раскине радни однос са запосленим. Министарство здравља истиче да радње које послодавац предузима у вези са невакцинацијом против САРС-ЦоВ-2 треба да буду спроведене на начин да буду у складу са принципом једнаког третмана запослених. Министарство здравља такође истиче да обавеза вакцинације против ЦОВИД-19 произилази из опште примењивог закона.
- Иако не разумем, признајем да директори и руководиоци медицинских установа који се већ баве другом обавезном вакцинацијом, на пример после вакцинације против жутице и вакцинације против жутице, знају како да поступају са запосленима који нису вакцинисани . Па, овим запосленима није дозвољено да се брину о пацијенту – рекао је прошле недеље Војчех Андрусјевич, портпарол Министарства здравља.