Прошлог месеца, компанија у којој радим обавестила нас је да успостављају сарадњу са тренером и да ће неки од нас бити упућени на консултације. Признајем да смо сви били помало забринути због овога, јер менаџер одбија да нам каже зашто неко од нас мора да учествује, а неко не. Бојим се да ће ме послати на подучавање, а ако не поправим резултате, опростиће се од мене. Да ли треба да се плашим последица таквих консултација?
Ваша анксиозност у вези са новом ситуацијом је разумљива. Чињеница је да супервизор, приликом упућивања запосленог на тренерске сесије, стручно усавршавање или било који други вид подршке, треба да информише о сврси ових активности. Да, понекад послодавац шаље део свог тима на тренерске сесије, третирајући то као последње средство – мислећи да ако то не помаже запосленом да постигне боље резултате, ништа неће помоћи. Међутим, клијенти који долазе у канцеларију тренера предвођени својом компанијом обично добијају такву услугу као бонус, а не као казну.
Цоацхинг је често улагање у развој запосленог и целе организације. Зато бих покушао да поново разговарам са менаџером да сазнам шта је прави разлог за успостављање сарадње са тренером, иначе ће вас трема пратити све до седнице. Такође је вредно запамтити да чак и ако су из неког разлога ваши страхови били тачни, тренерске сесије су саме по себи вредност. Рад са тренером је прилика за лични развој, коју, без обзира на мотиве шефа, вреди искористити.
Запамтите да је одговор нашег стручњака информативан и да неће заменити посету лекару.
Патрицја Сзелаг-ЈаросзПсихолог, тренер, тренер личног развоја. Професионално искуство стекла је радећи у области психолошке подршке, кризних интервенција, професионалне активације и коучинга.Специјализован је у области лифе цоацхинга, пружања подршке клијенту у побољшању квалитета живота, јачању самопоштовања и активног самопоштовања, одржавању животног баланса и ефикасном суочавању са изазовима свакодневног живота. Повезана је са невладиним организацијама у Варшави од 2007. године, ко-води Центар за лични развој и психолошке услуге Компаса
Остали савети за овостручњак
Да ли је тренирање добро за све? [Стручни савети]Шта је коучинг, а шта тренинг? [Стручни савети]Девојка не жели да се врати у Пољску. Како да разговарам са њом? [Стручни савети]Како повратити поверење у мушкарце? [Стручни савети]Како се носити са лагањем вољених? [Стручни савети]Како изаћи на крај са очекивањима околине? [Стручни савети]Како говорите о потреби ангажмана и стабилности? [Стручни савети]Како препознати ниско самопоштовање? [Стручни савети]Како пронаћи страст која ће постати нова професија? [Стручни савети]Како организовати рад на даљину који се обавља код куће? [Стручни савети]Још једна издаја њеног мужа. Не препознајем га и не знам шта да радим [стручни савет]Тинејџер и туга, плачљивост и утицај [Савет стручњака]Нежељена трудноћа и самоубиство [Савет стручњака]Партнер је писао са другим женама: шта радити са љубомором и ниским самопоштовањем? [Стручни савети]Новогодишња резолуција: Како да пронађем мотивацију за вежбање? [Стручни савети]Стрес у трудноћи [Савет стручњака]Стрес на послу. Како се носити са лудим шефом? [Стручни савети]Шеф ме шаље да тренирам [савет стручњака]Потешкоће у кретању, бол, депресија. Где да се обратим за помоћ [Стручни савети]Путовање ради везе и чежње за послом, породицом [Савет стручњака]Слабост, љутња, агресија тинејџера након тешких искустава [Савет стручњака]